Исчезающая натура

Сегодня в России дефицит среднего медицинского персонала в первичном звене составляет более 130 тысяч специалистов. Такие данные привела заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова на заседании в Совете Федерации, сообщает портал VladMedicina.ru. По мнению экспертов, кадровый дефицит в отрасли обусловлен тяжелым физическим трудом, высокой психологической нагрузкой и необходимостью постоянно овладевать новыми технологиями.

 
В большинстве развитых стран на одного врача приходится около пяти медсестер, в России – две. При этом многие виды манипуляций проводятся именно средним медицинским персоналом. По статистике, это одна из самых востребованных профессий на отечественном рынке труда. Сегодня на одну безработную медсестру в РФ приходится шесть вакансий.
 
Зарплата медиков среднего звена по стране сильно рознится. Как озвучила Татьяна Семёнова на Саммите медицинских сестер – 2019, в среднем по стране этот показатель составляет 38,2 тысячи рублей, в Москве – 70 тысяч рублей. Как отметила замминистра, сведения в Росстат каждая медорганизация предоставляет самостоятельно, после чего данные об общем доходе по среднесписочной численности работников приходят в Минздрав.
 
Как рассказали в ведомстве, в рамках нацпроекта «Здравоохранение» разработан отдельный федеральный проект, цель которого – ликвидировать кадровый дефицит в медицине. И здесь ставка делается на региональные власти. В частности, предлагается увеличивать цифры набора в профильные колледжи за счет краевых и областных бюджетов. А также усилить меры социальной поддержки медработников среднего звена.
 
В Приморье с 1 января 2019 года медицинским сёстрам при первичном трудоустройстве в амбулаторное звено ЛПУ гарантируется единовременная выплата – 200 000 рублей. Фельдшерам при трудоустройстве в ФАПы и на станции скорой помощи полагаются «подъёмные» в 300 000 рублей.
 
Кроме того, молодым специалистам среднего звена в течение пяти лет работы в медицинской организации 100% компенсируют расходы за наём жилого помещения (не более 20 000 рублей в месяц), а также частично оплату ЖКУ:
 
 

Метки: зарплата, кадровый голод, медсестры, меры соцподдержки, проблемы здравоохранения, стимулирующие выплаты, Татьяна Семенова

Источник: vladmedicina.ru

Добавить комментарий